Dotaz:
Ve směrnici máme 3 000 Kč/osoba/rok na individuální čerpání dle vybraných paragrafů vyhlášky o FKSP nebo max. 300 Kč měsíčně na důchodové pojištění nebo životní pojištění. Pokud ale zaměstnanec (jsme škola) nastoupí např. v dubnu 2022, měli bychom mu pokrátit nárok na čerpání výše z FKSP (podobně jako nárok na dovolenou)?Kdyby si zaměstnanec vybral čerpání v hodnotě 3 000 Kč (bez krácení) byl by „zvýhodněn“ proti jinému novému zaměstnanci, který…
