Pravidla výkonu práce z domova

V epidemické situaci se jedním z důležitých pracovněprávních témat stala práce z domova. Mnozí zaměstnavatelé uplatnili práce z domova vůbec poprvé, jiní nechali zaměstnance pracovat z domova ve výrazně vyšším rozsahu než dříve. Zaměstnavatelé v souvislosti s prací z domova často prezentovali spíše dobré zkušenosti, ale objevila se i problematická místa. Cílem semináře bude získání orientace v pravidlech výkonu práce z domova a poskytnutí návodu, jak tento způsob výkonu práce uplatnit. Právní úprava je totiž poměrně strohá. Zaměstnavatelé sami musí pravidla pro výkon práce z domova vhodným způsobem dopracovat. Seminář poskytne odpovědi na časté otázky a praktické rady směřující k nastavení právního režimu pro výkon práce z domova.

Obsah semináře:

Dohoda se zaměstnancem o výkonu práce z domova a její doporučený obsah.
Právní úprava práce z domova v zákoníku práce – co se na zaměstnance pracující z domova nevztahuje.
Formy a typy práce z domova.
Možnosti rozvrhování a evidence pracovní doby.
Nesení nákladů spojených s výkonem práce.
Konkretizace pravidel práce z domova – vnitřní předpis, dohoda se zaměstnanci.
Další souvislosti práce z domova – odměňování, překážky v práci, bezpečnost práce.

Kapitoly videa

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.