Dotaz:
V rámci spolku máme zaměstnanecký benefit - příspěvek na vzdělání. Má být faktura za vzdělávání vystavena na spolek nebo zaměstnance?
Odpověď:
Zaměstnaneckou výhodu v podobě příspěvku na vzdělání poskytuje zaměstnanci zaměstnavatel, takže náklady s tím spojené hradí on a faktura by měla být vystavena na něj. Je to v podstatě stejný případ nepeněžitého plnění, jako je tomu např. u některých příspěvků z fondu kulturních a sociálních potřeb.
