Dotaz:
Pracovník má uzavřenou dohodu o provedení práce od 2. ledna 2013 do 31. prosince. 2013 s rozsahem práce do 300 hodin ročně. Je možné tuto dohodu o provedení práce dodatkem prodloužit do 31. 12. 2014 opět s rozsahem práce do 300 hodin ročně? Je možné uzavřít dohodu o provedení práce na dobu neurčitou s tím, že v každém kalendářním roce bude tato dohoda omezena rozsahem práce do 300 hodin?
Odpověď:
Dohodu o provedení práce je možné uzavírat od…
