Obsah webináře:
- Kdy se jedná o hromadné propouštění, aplikace kritérií pro hromadné propouštění – velikost zaměstnavatele, počet propouštěných zaměstnanců, časová souvislost
- Jednotlivé způsoby rozvázání pracovního poměru, které jsou relevantní pro hromadné propouštění
- Zvláštní povinnosti zaměstnavatele při hromadném propouštění
- Nutnost předchozího projednání se zástupcem zaměstnanců
- Povinnosti vůči krajské pobočce Úřadu práce, nutnost včas předat písemnou zprávu
- Důsledky nedodržení postupu zaměstnavatele při hromadném propouštění, sankce v podobě prodloužení výpovědní doby.
Cílová skupina:
Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.
