Dotaz:
Jsme příspěvková organizace zřízená Krajským úřadem.
V určitých obdobích nám nastává situace, kdy účetní vykonává svou práci nad rámec své práce (nemá tuto práci uvedenou v pracovní náplni). V měsíčním výkazu práce tuto práci uvede jako přesčas, někdy i ve svátek (např. 1. 5., 5. 7.), v sobotu, neděli. Tuto práci opravdu v tyto dny odpracuje na pracovišti. Je možné tyto hodiny přesčasu, svátek, příplatek za práci v sobotu a neděli proplatit (zaměstnanec…
