Podmínky konání pracovní cesty a posuzování doby strávené na pracovní cestě

JUDr. Jaroslav Stránský

Seminář bude zaměřen na některá problematická místa pracovních cest. V prvé řadě bude pozornost věnována stanovování podmínek konání pracovní cesty. Jakým způsobem může zaměstnavatel podmínky stanovit, jaké jsou přípustné varianty, zda a za jakých podmínek může zaměstnanec určené podmínky konání cesty změnit. Dále seminář vysvětlí pravidla posuzování pracovní doby na pracovní cestě. Kdy zaměstnanci přísluší za práci mzda, kdy se nejedná o pracovní dobu a zaměstnanec má právo pouze na cestovní náhrady. Budou poskytnuta doporučení, jak tyto případy řešit pro zaměstnance výhodněji.

Zveřejněno 29.3.2022

Délka videa: 01:28:30

Obsah semináře:

  • Určení podmínek konání pracovní cesty – forma a obsah
  • Přihlédnutí k zájmům zaměstnavatele i oprávněným zájmům zaměstnance
  • Místo začátku a ukončení pracovní cesty, dopravní prostředek a další okolnosti konání pracovní cesty
  • Změna podmínek konání pracovní cesty, vliv na cestovní náhrady
  • Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
  • Možnosti odchýlení se od zákona ve prospěch zaměstnance, kompenzace za dobu strávenou na pracovní cestě

Kapitoly videa

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.